Wil jij werken in de zorg en ben je technisch aangelegd? Volg de opleiding tot radiodiagnostisch assistent en breng de theorie direct in de praktijk!
Als radiodiagnostisch assistent in opleiding leer je om zelfstandig röntgenfoto’s te maken op de Buckykamer en op zaal. Daarnaast leer je te assisteren bij doorlichtonderzoeken op de eigen afdeling en daarbuiten en op de CT en MRI. Dit doe je bij volwassenen en kinderen die vanwege ziekte of (ernstige) ongevallen op de afdeling radiologie en nucleaire geneeskunde terechtkomen.
Aan het eind van de opleiding kun jij met geavanceerde apparatuur zelfstandig röntgenfoto’s maken en assisteren bij verschillende onderzoeken. Waarna een radioloog een diagnose kan stellen. Daarnaast weet je hoe je patiënten voor, tijdens en na onderzoeken begeleidt en geruststelt. Zo zorg je ervoor dat zij zich zo prettig mogelijk voelen.
- VMBO TL/mavo of MBO 3 diploma; bij voorkeur met de vakken wis- en/of natuurkunde in het profiel.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal.
- Affiniteit met zowel techniek als zorg.
- Een fikse dosis doorzettingsvermogen om naast je 36-urige werkweek nog te studeren.
- Het talent om mensen op hun gemak te stellen en je in te leven in anderen.
- Plezier in hectiek, veranderingen en afwisseling in je werk.
- Goede communicatieve vaardigheden en teamspirit.
- Een contract voor de duur van de opleiding, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een volledig betaalde opleiding, inclusief studieboeken en salaris vanaf de start van de opleiding.
- De mogelijkheid om door te stromen naar de opleiding tot radiodiagnostisch laborant.
- Inschaling in schaal KPB: €1.337 tot €1.729. Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- Ben jij 21 jaar of ouder? Dan is het salaris gedurende de opleiding minimaal €2184,- bruto per maand.
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Je maakt deel uit van de afdeling radiologie en nucleaire geneeskunde, een boeiende afdeling waar alle vormen van Imaging (beeldvorming) plaatsvinden. We verrichten hoogstaand onderzoek, op sommige gebieden zelfs als enige in Nederland. En daarmee maken we soms een (levens)belangrijk verschil voor patiënten met o.a. kanker, hersenaandoeningen of hart- en vaatziekten.
Onze patiënten zijn zeer divers en de ziektebeelden kom je regelmatig alleen in een academisch ziekenhuis tegen. Je werkt met de meest geavanceerde en nieuwste apparatuur en op verschillende plekken in het ziekenhuis. Denk aan de Spoedeisende hulp, operatiekamers en Intensive care. Saai wordt jouw werk zo nooit.
Op de afdeling werken zo’n 600 collega’s, waarvan circa 150 mede-laboranten. Samen hebben wij multidisciplinair werken, deskundigheid en werkplezier hoog in het vaandel staan!
Onze sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:
- Wij vragen je te solliciteren door middel van een motivatiebrief en CV. In je motivatiebrief lezen we graag waarom jij de opleiding wilt doen en wat je verwachtingen t.a.v. de opleiding zijn.
- De sollicitatiecommissie beoordeelt de ontvangen brieven op motivatie en geschiktheid en nodigt je op basis daarvan uit voor een online sollicitatiegesprek. Ook bestaat de mogelijkheid om na het gesprek een middag mee te lopen op een van onze afdelingen.
Deze opleidingsplek start in februari en staat voor langere tijd open. Bij interesse adviseren wij je om niet te wachten met solliciteren tot de sluitingsdatum. Wij hebben een beperkt aantal plaatsen beschikbaar.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij
Marloes Peusken, Margot de Haan, Wilma Schreurs of Margot Luiten, Praktijkopleiders via
020-444 2852 / 020-732 0451 of
rng.opl.paramedisch@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij
Charlotte Veen, Recruitment Adviseur, via
06-21909282 of
c.s.veen@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees
hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.