Droom jij ervan om deel uit te maken van ons recruitment dreamteam? Dan hebben we goed nieuws voor je! We zijn op zoek naar een nieuw lid om onze talentenjacht te versterken en samen fantastische kandidaten te vinden.   

Jouw Superkracht: Vinden, Veroveren en Verbinden! 

Wij zoeken een enthousiaste recruiter die het gehele recruitmentproces in goede banen weet te leiden. Vanaf de allereerste vacatureaanvraag tot het arbeidsvoorwaardengesprek, jij bent de drijvende kracht achter onze talentwerving. Als matchmaker ben je de sleutel tot het succes van zowel onze organisatie als de carrières van onze talenten. Jij bent ambassadeur richting de arbeidsmarkt, je past je expertise toe in deze uitdagende branche: de ouderenzorg. 

Je werkt nauw samen met managers en teams in jouw eigen regio, waarbij je hun wervingsbehoeften begrijpt en advies geeft over de uit te voeren wervingsstrategie en selectieproces. Samen met onze gespecialiseerde arbeidsmarketeer werk je aan het vergroten van onze zichtbaarheid in de regio, bijvoorbeeld door middel van het organiseren van recruitment evenementen. Het afgelopen jaar hebben wij bijvoorbeeld zes ‘beleef-de-Zorg-avonden’ georganiseerd. Ook weet jij talent te scoren op LinkedIn via jouw eigen recruiter seat.  

Dit zijn je arbeidsvoorwaarden 

Met jouw inzet als recruiter bij Omring, heb je een directe invloed op het succes en de groei van de organisatie, evenals op de kwaliteit van de zorg die iedere dag aan onze cliënten wordt verleend. Omdat jij je 36 uur per week inzet kun je rekenen op: 

• een bruto maandsalaris tussen € 3.025,81 en € 4.061,27 op basis van een fulltime werkweek (CAO VVT FWG 50);  
• een jaarcontract met de intentie dit om te zetten naar een vast contract; 
• een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris;  
• een pensioenregeling bij PFZW, waarbij Omring 50% van de premie betaalt;  
• 8% vakantiegeld en bijna 30 vakantiedagen als je 36 uur per week werkt; 
• onbeperkt toegang tot het leerplatform Goodhabitz met cursussen zoals ‘NLP: een introductie’, ‘lastige gesprekken’ en ‘mindfulness’;  
• een Omringpas waarmee je korting krijgt op allerlei verzekeringen, trainingen, workshops en services; 
• een gratis cultuurlidmaatschap met korting op culturele uitjes zoals films, musea en musicals.  
  

Wil je meer lezen over je arbeidsvoorwaarden? Kijk dan hier.  

Wie ben jij? 

Ben jij communicatief sterk en heb je humor? Dan zou je wel eens de perfecte match kunnen zijn voor ons team! Jouw vermogen om effectief te communiceren, zowel met kandidaten als met collega’s, helpt ons bij het opbouwen van sterke relaties en het creëren van een prettige ervaring tijdens het wervingsproces.  

Jij bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en trends op de arbeidsmarkt. Door jouw kennis van de arbeidsmarkt kun je proactief inspelen op veranderingen en innovatieve methoden gebruiken om talent aan te trekken. Jij weet wat er nodig is om vacatures snel en succesvol in te vullen. Je hebt oog voor kwaliteit, maar verliest het belang van tijdigheid niet uit het oog.  

Om succesvol te zijn in deze rol, zoeken we een collega die zowel efficiënt als data-gedreven werkt. Deze eigenschappen zijn essentieel om onze recruitmentprocessen te optimaliseren. Jij hebt de vaardigheid om data om te zetten in doelen en daarop actie te ondernemen. Dit werk je uit in verschillende projecten.   

Jij beschikt over: 

• een afgeronde relevante hbo-opleiding; 
• minimaal 3 jaar ervaring als recruiter; 
• ervaring binnen de zorgsector is een pre, maar geen must.
  

Het dreamteam 

Bij ons krijg je de vrijheid om jouw werkplek te kiezen. Als onderdeel van ons team kun je vanuit huis samenwerken met collega's, maar heb je ook de gelegenheid om te werken op onze woonzorglocaties en op ons vernieuwde hoofdkantoor 'Het Baken' in Hoorn. 

Ons team bestaat uit 7 toppers. Samen bouwen wij aan succes! We zijn een hechte groep professionals die niet alleen hard werken, maar ook samen veel plezier hebben. We organiseren regelmatig teamuitjes, van gezellige borrels tot spannende teambuildingactiviteiten. Samen vormen we een hechte groep die altijd klaarstaat om elkaar te ondersteunen. 

Werken bij Omring    

Voeg je bij onze organisatie van ongeveer 4600 ‘Omringers’, een groep zeer speciale en gewaardeerde mensen. Vanuit de kernwaarden: eigen regie, samen, positief en vindingrijk. Met praktische en innovatieve oplossingen maken we het leven van de bewoners en collega’s extra leuk. Van een Robotkat tot beeldbellen en ‘digitale Wendy’, de directie luistert naar je ideeën. Ook jouw gezondheid, vitaliteit en werkgeluk zijn belangrijk. Doe, als je wilt, mee aan ‘steptember’, ‘stoptober’, online yogalessen en de persoonlijke gezondheidscheck. En zing mee met o.a. René Froger tijdens ‘De Vrienden van Omring Live’ in het AZ-stadion. Meer weten over Omring? Klik hier.    

Ons nieuwe superkracht? 

Ben jij gepassioneerd over recruitment en wil je een bijdrage leveren aan de groei van ons team? We willen graag dat jij je aansluit bij ons ultieme dreamteam! 

Heb je vragen naar aanleiding van deze vacature, dan kun je contact opnemen met Richard Mellaart op het nummer 06 – 819 405 71. 

Een online assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Bij Omring hanteren we een screeningsbeleid. Dit houdt in dat we van iedereen die bij ons komt werken een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) opvragen.