zoekt een
32 - 36 uur | De Poort
Wat ga je doen?
Het syndroom van Korsakov ontstaat door een ernstig vitamine B1 (thiamine) gebrek. In de westerse wereld ontstaat het syndroom van Korsakov meestal door alcoholmisbruik in combinatie met verwaarlozing en slechte voeding. Mensen met het syndroom van Korsakov hebben geheugenstoornissen, grote moeite met het plannen en organiseren van hun dagelijkse activiteiten en hebben weinig besef van hun eigen mogelijkheden en beperkingen. Ze lijden aan een gebrek aan overzicht en een gebrek aan inzicht. Daarbij gaat het syndroom van Korsakov regelmatig gepaard met ernstige psychosociale problematiek en een zwakke lichamelijke gezondheid.
In het najaar 2021 hebben we met het cluster Korsakov het Topcare certificaat behaald en vanaf 2022 zijn we een Regionaal Expertisecentrum Korsakov dat deel uitmaakt van een landelijk Korsakov netwerk. Dit houdt in dat we de zorg voor onze bewoners aan de hand van de nieuwste wetenschappelijke inzichten vormgeven en door zelf (praktijk) onderzoek te doen een bijdrage leveren aan het verbeteren van de zorg voor mensen met het syndroom van Korsakov. Binnen het cluster Korsakov is er een vacature voor een kwaliteitsverpleegkundige waar deze specifieke zorg wordt geboden. Ook begeleiders in opleiding of met een opleidingswens worden uitgenodigd om te reageren op deze functie.
Voor de bewoners met het syndroom van Korsakov ga je:
In het najaar 2021 hebben we met het cluster Korsakov het Topcare certificaat behaald en vanaf 2022 zijn we een Regionaal Expertisecentrum Korsakov dat deel uitmaakt van een landelijk Korsakov netwerk. Dit houdt in dat we de zorg voor onze bewoners aan de hand van de nieuwste wetenschappelijke inzichten vormgeven en door zelf (praktijk) onderzoek te doen een bijdrage leveren aan het verbeteren van de zorg voor mensen met het syndroom van Korsakov. Binnen het cluster Korsakov is er een vacature voor een kwaliteitsverpleegkundige waar deze specifieke zorg wordt geboden. Ook begeleiders in opleiding of met een opleidingswens worden uitgenodigd om te reageren op deze functie.
Voor de bewoners met het syndroom van Korsakov ga je:
- Vanuit een empathisch directieve begeleidingsstijl ondersteuning en begeleiding bieden in het dagelijks leven en verzorgende taken uitvoeren voor bewoners die soms ook een somatische en/of psychiatrische hulpvraag hebben
- Ondersteuning en vakinhoudelijke training en coaching bieden aan je collega’s, bijv. door klinische lessen te geven.
- Experimenteren met nieuwe werkwijzen en methodieken en een bijdrage leveren aan onderzoek op de werkvloer
- Aanspreekpunt zijn voor onze bewoners en hun mantelzorgers
- Deel uitmaken van het multidisciplinaire kernteam dat het team ondersteunt bij leren en ontwikkelen en verbeteren van de zorg.
- Deelnemen aan multidisciplinaire (inhoudelijke) project- en werkgroepen
Wie ben jij
- Je hebt een diploma HBO-Verpleegkunde, VPK-A/B of MBO-Verpleegkunde met HBO-werk/denkniveau
- Je wordt enthousiast van het methodisch werken vanuit een jaarplan en het ondersteunen collega’s op de werkvloer bij het maken van een vertaalslag van opgestelde doelen naar werkprocessen in de dagelijkse praktijk
- Je hebt ervaring met of bent nieuwsgierig naar methodisch werken met bewoners met Korsakov, waarin het 5C/K model, de empathisch directieve benadering en foutloos leren de basis vormen
- Voor jou staat samenwerken naast professionaliteit en kwaliteit voorop
- Je volgt en vertaalt ontwikkelingen in de zorg voor mensen met Korsakov op de voet en bent altijd op zoek naar nieuwe manieren voor ontwikkeling en benadering. Je loopt voorop in het uitproberen van nieuwe werkwijzen.
- Je bent 32 - 36 uur inzetbaar
- Jouw persoonlijkheid en kwaliteiten voegen echt iets toe voor bewoners, familie en collega’s
We bieden jou
- Salaris! Ergens tussen € 2.717,16 - €3.942,98 per maand voor 36 uur (FWG 50)
- Vakantiegeld (8% van jouw bruto jaarinkomen)
- Eindejaarsuitkering om knallend het jaar uit te gaan (8,33% van het bruto jaarinkomen)
- Trainingen en opleidingen om te ontwikkelen!
- Regelmatige werktijden voor een goede balans tussen werk en privé
- Een pensioenregeling voor jouw eigen oude dag (PFZW)
- Reiskostenvergoeding om op je werkplek te komen
- Als je een nieuwe collega aanbrengt voor deze locatie dan ontvang je zelf een bonus van €250,-
- Meer weten over jouw arbeidsvoorwaarden? Bekijk dan de CAO VVT
Over ons
Amsta is een echte Amsterdamse organisatie. Net als in deze mooie stad zie je bij ons alle verschillende culturen, leefstijlen en achtergronden. Wij willen een thuis bieden voor Amsterdammers met een specialistische zorgvraag. We zorgen dat zij een leven kunnen leiden dat bij hen past. Met onze ervaring en expertise in de behandeling en begeleiding helpen wij onze cliënten om hun leven zo goed mogelijk voort te zetten. Met een gemotiveerd en leergierig team werken zetten wij ons hier elke dag voor in! Zo kunnen we er voor iedereen zijn.Enthousiast
Interesse? Stuur dan zo snel mogelijk jouw CV en motivatiebrief. Je kunt ook direct solliciteren via de button ‘Direct solliciteren’.Wij vinden het belangrijk om een afspiegeling te zijn van de maatschappij, daarom moedigen we mensen met een biculturele achtergrond in het bijzonder aan om te solliciteren.
Heb je meer informatie nodig of heb je vragen over deze functie?
Neem dan contact op met Monique Bal, clustermanager Korsakov via: 06-24911623 en/of m.bal@amsta.nl of Ellen van der Blom, clustermanager Korsakov via: 06-41174285 en/of e.vanderblom@amsta.nl.
*Het aanleveren van een verklaring omtrent gedrag (VOG) en een referentie zijn onderdeel van de selectieprocedure. Indien je in het bezit bent van een MBO-Verpleegkundige diploma is een assessment om HBO werk- en denkniveau aan te tonen verplicht.