Je start de dienst op kantoor waar je met jouw collega’s een kop koffie drinkt. De cliënten worden kort besproken, waarna je op de fiets, lopend of met de auto, samen met de werkbegeleider of alleen, de wijk in gaat. Achter elke voordeur speelt zich een ander verhaal af. Je kijkt aan de hand van het zorgplan op je Ipad waar de ondersteuning op gericht is en gaat aan de slag. De ene keer is het hulp bij ADL, de andere keer stomazorg of wellicht ondersteuning in de dagstructuur bij een cliënt met dementie. Na de cliëntroute kom je op kantoor samen en spreek je jouw collega´s. Je kijkt of er nog taken zijn die gedaan moeten worden. Je overlegt met je collega´s of werkbegeleider of je ergens bij kan helpen of kan meekijken. In de middag kan je met de werkbegeleider mee op pad. Ook is er in de middag af en toe de Wijkleerplek. Een traject van bijeenkomsten waar je met andere studenten leert over werken in een zelfsturend wijkteam. Als er tijd over is, dan kan je tijd besteden aan je opdrachten.

Amstelring biedt zorg aan een grote diversiteit van cliënten. Cliënten die thuis komen na een behandeling in het ziekenhuis, of revalidatie. De wijkteams ondersteunen bij de ADL, dagstructuur, verpleegtechnische handelingen, begeleiding in de laatste levensfase of bij het terugkrijgen van de eigen regie over het leven.

Amstelring Wijkzorg is een organisatie die meebeweegt met de ontwikkelingen binnen de wet- en regelgeving. Een organisatie die de medewerker de ruimte geeft om te ontwikkelen. Waar leren centraal staat en waar geen uitdaging uit de weg gegaan wordt.

De wijkteams bestaan uit een mix van verzorgenden 3IG en verpleegkundigen  niveau 4 en niveau 5. Bij situaties waar deskundigheid gemist wordt, kan er teruggevallen worden op de specialistische teams. Elk wijkteam bedient een wijk / postcodegebied. Doordat Amstelring Wijkzorg een groot werkgebied heeft, zijn er veel verschillen tussen de wijkteams. Denk bijvoorbeeld aan :

• Werken in stedelijk of landelijk gebied
• Wijken met veel ouderencomplexen of wijken met veel nieuwbouw
• Jonge(re) of oudere cliëntpopulatie

Daarnaast zijn er ook verschillen in de omvang van wijkteams. Denk bijvoorbeeld aan:

• Kleine (5-10 medewerkers) of grote teams (10-15 medewerkers)
• Teams met veel jonge zorgprofessionals of teams met veel oudere zorgprofessionals
• Teams met uitdagingen of teams met “een gespreid bedje“

Met hart en ziel je vak uitvoeren, binnen een leuk team én in een fijne werksfeer. Dat is werken bij Amstelring. Hierbij horen uiteraard goede arbeidsvoorwaarden en leuke extra’s! Bekijk de arbeidsvoorwaarden van Amstelring.

Begrippen waarin je jezelf herkend zijn: enthousiast, leergierig en een zelfstarter. Verder is deze vacature geschikt voor:

• Stagiaires BOL niveau 3 en 4 
• Stagiaires Voltijd niveau 5/6
• Leerling BBL niveau 3 en 4
• Leerling duaal niveau 5/6

Alle periodes zijn in overleg mogelijk.

• Wil je direct solliciteren? Klik op 'Solliciteer' en laat je gegevens bij ons achter. Solliciteren kan tot en met 31 december 2023. Zijn er vóór de sluitingsdatum voldoende geschikte reacties, dan sluiten we de vacature eerder.
• Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem dan contact op met het wijk service centrum via wsc@amstelringwijkzorg.nl of bel naar 020-3335700.