Levvel zoekt een Pedagogisch medewerker A KTC!

-> Heb jij kennis van en affiniteit met LVB?
-> Word jij enthousiast van het begeleiden van onze jongeren in hun dagelijkse leven?
-> Kun je goed samenwerken met andere professionals?

Kortom: zet jij net die extra stap in de jeugdhulp? Dan is Levvel iets voor jou!

Wie zoeken wij?
Een pedagogisch medewerker A, die de belangen van onze jongeren en hun omgeving voorop zet. Die niet opgeeft als het tegenzit en de verbinding aangaat met onze jongeren, andere professionals en het netwerk rondom de jongere.  

Wat maakt Levvel bijzonder?
Levvel helpt kinderen, jongeren en (pleeg)gezinnen met ernstige problemen weer op weg. Bij Levvel hebben we alle hulp onder één dak: van opvoedondersteuning tot (hoog) specialistische jeugdhulp, complexe psychiatrische zorg, TOPGGz en acute hulp. We kijken altijd wat kinderen, jongeren en gezinnen écht nodig hebben. Ook als dat betekent dat we out-of-the-box moeten denken. We werken intensief samen, ondersteunen elkaar en leren van elkaar. We blijven onze zorg verbeteren en innoveren om de meest effectieve begeleiding en behandeling te bieden.

Waar je komt te werken?
Het KTC (Kamer Training Centrum) maakt onderdeel van het programma ‘Overgang naar volwassenheid’ (ONV) van Levvel. 17+ Jongeren met een lichtverstandelijke beperking worden hierin begeleid en getraind vanuit o.a. The Big 5 met als doel  ‘een succesvolle integratie in de maatschappij’. Naast deze verstandelijke beperking hebben deze jongeren complexe gedragsproblemen en een belaste (gezins) geschiedenis en daaraan gekoppelde problemen.

Hoe ga jij je inzetten?

Als begeleider help je de jongeren stappen te zetten in hun ontwikkeling, en begeleid je de jongeren op  levensgebieden en met vaardigheden die zij nog onvoldoende ontwikkeld hebben. Je wordt persoonlijk begeleider van een (of meerdere) jongeren en onderhoudt de daarbij behorende in- en externe contacten. Het opstellen van behandelplannen met bijkomende rapportages en overdracht vormen een vast onderdeel van je werkzaamheden. Natuurlijk is geen dag hetzelfde. Maar dit ga je in ieder geval doen:

• Actief een bijdrage leveren aan de totstandkoming en uitvoering van het behandelplan;
• samenwerken met de gedragswetenschapper in de uitvoering van het behandelproces;
• zorgdragen voor de groeps- en/of individuele behandeling en begeleiding van jongeren met een licht verstandelijke beperking;
• deelnemen aan (multidisciplinaire) overleggen.

Dit ben jij

• Je hebt een hoge mate van flexibiliteit, humor, doortastendheid en daadkracht om in hectische omstandigheden zelfstandig te werken;
• Je hebt een relevante opleiding op hbo niveau zoals Pedagogiek of SPH; 
• Je hebt een  SKJ registratie in de kamer Jeugd -en Gezinsprofessional;
• Je hebt meerdere jaren werkervaring in de (jeugd) zorg;
• Je hebt kennis van verschillende hulpverleningsmethodieken zoals Competentie- en Systeemgericht werken;
• Je hebt werkervaring in een zelfstandige rol;
• Je hebt kennis van de sociale kaart; 
• Je hebt kennis en affiniteit met LVB;
• Je bent bereid te werken in wisselende diensten inclusief slaapdiensten.

Daar staat natuurlijk ook iets tegenover

• Arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg;
• een salaris van €2.600,73 – €3.862,06 euro bij een fulltime dienstverband (schaal 8 CAO jeugdzorg);
• een contract van een jaar, met mogelijkheid tot verlenging bij onveranderde omstandigheden en wederzijdse tevredenheid;
• diverse trainingen en workshops via Levvel Learn; 
• reiskostendeclaratie via de Reisbalans app.

Wil jij je samen met ons inzetten voor betere jeugdhulp?  
Solliciteer direct en wij plannen een kennismakingsgesprek in! De vacature staat open tot deze is vervuld. 

• Inhoudelijke vragen over de functie? Debby Veldkamp (teamleider) staat je graag te woord. Zij is bereikbaar via telefoonnummer 06-43217155.
• Vragen over de sollicitatieprocedure? Mail dan met werving en selectie: werk@levvel.nl. Melanie Pointl is contactpersoon van deze vacature. 

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Want: hoe diverser onze organisatie, hoe beter onze zorg en hulpverlening. We streven dus naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de jongeren en gezinnen die wij begeleiden en behandelen. Met alle verschillen.