zoekt een
Wil jij graag bijdragen aan de professionele ontwikkeling van docenten?
De komende jaren staan in het teken van grote veranderingen voor de geneeskunde opleidingen, zoals een herziening van het bachelor curriculum en de beweging van ‘opleiden in de regio’ in de master. Deze veranderingen stellen andere eisen aan docenten. Als stafadviseur weet jij ontwikkelingen te vertalen naar nieuw scholingsaanbod voor docenten.
In deze rol zal je schakelen met veel verschillende mensen en daarom is het belangrijk dat je uitstekende contactuele eigenschappen en communicatieve vaardigheden bezit. Je durft initiatief te nemen in het opzetten en uitvoeren van nieuwe trainingen en onderwijsvormen en bent daarin succesvol door jouw organisatorische kwaliteiten, procesmatige inzicht en organisatiesensitiviteit. Je houdt te allen tijde rekening met alle betrokkenen en hun belangen.
Jij gaat werken bij de Faculteit der Geneeskunde van de Vrije Universiteit (VU) Amsterdam. Deze faculteit is verantwoordelijk voor de bachelor- en masteropleiding geneeskunde en de masteropleidingen Personalized Medicine, Oncology, Epidemiologie en Docent Hoger Gezondheidsonderwijs (HGZO).
Als stafadviseur docentprofessionalisering maak je deel uit van het Team Docentprofessionalisering van de afdeling Strategie & Beleid van Onderwijs (SBO). SBO is een enthousiaste en hechte club bestaande uit ruim 25 stafmedewerkers die experts zijn op verschillende gebieden waarmee je ervaringen, kennis en ook gezelligheid deelt. De afdeling is divers qua opleidingsachtergronden waardoor je veel van elkaar kunt leren en elkaar goed aanvult.
SBO heeft als taak de opleidingen beleidsmatig te innoveren, adviseren en ondersteunen en binnen deze afdeling leer je veel aspecten van de diverse opleidingen kennen.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Miriam van Strien, via m.vanstrien@amsterdamumc.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman, Recruitment adviseur, via 06-21919443 of d.r.henneman@amsterdamumc.nl
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
De komende jaren staan in het teken van grote veranderingen voor de geneeskunde opleidingen, zoals een herziening van het bachelor curriculum en de beweging van ‘opleiden in de regio’ in de master. Deze veranderingen stellen andere eisen aan docenten. Als stafadviseur weet jij ontwikkelingen te vertalen naar nieuw scholingsaanbod voor docenten.
- Jouw ‘core business’ is de coördinatie en kwaliteitsbewaking van de didactische kwalificaties (BKO, SKO) en daarnaast draag je bij aan oplossingen van complexe onderwijskundige vraagstukken en projecten;
- Je zorgt voor de planning en organisatie, het afstemmen met betrokken partijen over de werving en selectie van kandidaten en de uitvoering en beoordeling van verschillende scholingstrajecten;
- Je gaat nieuwe onderwijsonderdelen en -vormen voor de didactische kwalificaties vormgeven en implementeren, zoals intervisiegroepen en e-learning modules;
- Het vormgeven en implementeren van nieuw didactisch trainingsaanbod voor docenten.
- Een afgeronde academische opleiding: bij voorkeur onderwijskunde of een andere relevante opleiding (zoals psychologie of geneeskunde aangevuld met onderwijskundige ervaring);
- Ervaring in het ontwikkelen, organiseren en/of uitvoeren van didactische scholing in het (medische) onderwijs;
- Ervaring als trainer in een (medische) onderwijssetting;
- Expertise in werkplekleren en/of (narratieve) feedback is een voordeel;
- Een stevige persoonlijkheid; jij hebt een goede balans tussen organisatiesensitief en doortastend optreden;
- Verbaal sterk, uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
In deze rol zal je schakelen met veel verschillende mensen en daarom is het belangrijk dat je uitstekende contactuele eigenschappen en communicatieve vaardigheden bezit. Je durft initiatief te nemen in het opzetten en uitvoeren van nieuwe trainingen en onderwijsvormen en bent daarin succesvol door jouw organisatorische kwaliteiten, procesmatige inzicht en organisatiesensitiviteit. Je houdt te allen tijde rekening met alle betrokkenen en hun belangen.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Inschaling in salarisschaal 10: € 3.230 tot € 5.088 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Jij gaat werken bij de Faculteit der Geneeskunde van de Vrije Universiteit (VU) Amsterdam. Deze faculteit is verantwoordelijk voor de bachelor- en masteropleiding geneeskunde en de masteropleidingen Personalized Medicine, Oncology, Epidemiologie en Docent Hoger Gezondheidsonderwijs (HGZO).
Als stafadviseur docentprofessionalisering maak je deel uit van het Team Docentprofessionalisering van de afdeling Strategie & Beleid van Onderwijs (SBO). SBO is een enthousiaste en hechte club bestaande uit ruim 25 stafmedewerkers die experts zijn op verschillende gebieden waarmee je ervaringen, kennis en ook gezelligheid deelt. De afdeling is divers qua opleidingsachtergronden waardoor je veel van elkaar kunt leren en elkaar goed aanvult.
SBO heeft als taak de opleidingen beleidsmatig te innoveren, adviseren en ondersteunen en binnen deze afdeling leer je veel aspecten van de diverse opleidingen kennen.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Miriam van Strien, via m.vanstrien@amsterdamumc.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman, Recruitment adviseur, via 06-21919443 of d.r.henneman@amsterdamumc.nl
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Contact
Dewi Henneman
Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.