Jouw rol

Coördineren, kennis delen en bouwen aan kwaliteitsverbetering.
Je werkt in een complex werkveld met cliënten die naast somatische klachten te maken hebben met psychiatrische problematiek. Als regieverpleegkundige ben je verantwoordelijk voor het zorgproces en zorg je voor afstemming met verschillende partijen die een bijdrage leveren aan de zorg. Ook stel je zorg- en begeleidingsplannen op ten behoeve van passende zorg en ondersteuning van de cliënt en zijn omgeving. Je biedt somatische en psychiatrische zorg en voert naast noodzakelijke interventies complexe verpleegtechnische handelingen uit. Je wordt gekoppeld aan een persoonlijk begeleider en gezamenlijk draaien jullie caseload van ongeveer 14 cliënten. Ieder vanuit zijn kennisgebied en expertise. Met je specifieke vakkennis adviseer je collega's over (complexe) zorgvragen en zet je de benodigde acties uit. Hierbij kun je bijvoorbeeld denken aan het inschakelen van derden, het inzetten van hulpmiddelen en het maken van afspraken. Je neemt deel aan multidisciplinaire overleggen en onderhoudt contacten met ketenpartners. De begeleiding aan onze cliënten wordt op krachtgerichte wijze vormgegeven, richt zich op stabilisatie en, waar het kan, op ontwikkeling van de cliënt. We werken nauw samen met o.a. het F-act team 3 Oost en Centrum, ACT en de Basis GGZ. Eén dag in de maand komt de huisarts naar de locatie om samen met jou zorg te verlenen aan de cliënten.

Locatie

Beschermd Wonen Domselaerstraat is een 24-uurs WLZ woonvoorziening waar mensen wonen met een langdurig psychiatrische kwetsbaarheid, al dan niet in combinatie met diverse somatische aandachtspunten. Alle bewoners krijgen intensieve begeleiding/verzorging of verpleging op maat. We hebben twee satellietwoningen en twee VPT woningen in de nabije omgeving. Ons team bestaat uit persoonlijk begeleiders, ondersteunend begeleiders, verzorgenden IG, zorgcoördinator, teammanager, kok, administratief medewerker en een huishoudelijke medewerker.

Wij begeleiden in totaal 33 bewoners, waarvan 8 ambulant. Er wordt gewerkt volgens een 4-weeks rooster waarbij je ook 's avonds en in het weekend ingeroosterd wordt (tussen 07.15 uur en 22.30 uur). Het streven is dat je in ieder geval twee diensten per week een kantoordienst draait. Een kantoordienst is van: 09.00 uur tot 17.30 uur, eerder starten mag natuurlijk ook in goed overleg.

Jouw profiel

Tact, geduld en empathisch vermogen zijn eigenschappen van jou. Je hebt de ambitie om samen met je collega's de kwaliteit van zorg te verbeteren. Met je positieve kijk op leren en professionaliseren lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van het team. Zelfstandig werken en de juiste prioriteiten stellen, zijn jouw kwaliteiten. Je hebt een flexibele instelling en beweegt soepel mee met veranderingen. Ook ben je goed in het motiveren van anderen. Herken jij jezelf ook in onderstaande wensen, dan maken we graag kennis met jou.

• Je bent een gediplomeerd BIG geregistreerde verpleegkundige met HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt kennis van begeleiding van cliënten met complexe problematieken;
• Je werkt overstijgend en bent in staat om zorg te coördineren;
• Je bent daadkrachtig, proactief en betrokken;
• Je bent bereid om klinische lessen te geven;
• Last but not least; je bent een teamplayer met gevoel voor humor.

Arbeidsvoorwaarden & bijzonderheden

• Een baan met veel vrijheid en ruimte voor initiatief;
• Het betreft in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Jouw salaris bedraagt minimaal € 3.004,- en maximaal € 3.981,- bruto per maand (schaal 50, CAO GGZ) op basis van een 36-urige werkweek;
• Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO GGZ. Denk hierbij aan vakantiegeld, pensioen, fietsplan en een eindejaarsuitkering. We vinden vitaliteit belangrijk en bieden jou daarom jaarlijks een sportvergoeding van €100,-;
• Een jaarlijks balansbudget van € 500 (op basis van een fulltime dienstverband). Voor de besteding hiervan kun je kiezen uit de drie opties zoals beschreven in de CAO GGZ;
• Je hebt ruime keuze uit opleidingen en cursussen;
• Een referentiecheck en Verklaring Omtrent Gedrag zijn verplichte onderdelen van de procedure;
• Met een interactief onboardingsprogramma bieden we jou een warm welkom en een goede start.

HVO-Querido wil een diverse en rechtvaardige organisatie zijn waar alle medewerkers zich thuis voelen en zichzelf kunnen zijn. Wij streven naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de maatschappij met alle verschillen die je maar kunt bedenken. We willen ervoor zorgen dat onze medewerkers en cliënten gelijkwaardig behandeld worden.

Meer informatie?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Feliza Santana Toledo, zorgcoördinator via 06-44294145. Als je vragen hebt over de procedure, kun je bellen met recruitment via 06-15365021 of 06-15345688.

Direct solliciteren?

Graag ontvangen we je digitale reactie vóór 29 september a.s.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Belangrijk om te weten: het kan helaas voorkomen dat onze mail in je spambox terecht komt! Daarom raden wij je aan om dit regelmatig te checken.