Levvel zoekt een Receptionist Facilitaire Dienst! 

-> Ben je graag in contact met mensen?
-> Vind je het leuk om het visitekaartje van de organisatie te zijn?
-> Word jij enthousiast van het werken bij een maatschappelijk verantwoorde organisatie?

Kortom: Ontvang jij mensen met een lach, schakel je makkelijk tussen verschillende taken en vind je veiligheid een belangrijk thema? Dan is deze functie bij Levvel iets voor jou!

Wie zoeken wij?
Een receptionist die het leuk vind om op verschillende locaties te werken. Mensen op een fijne wijze te woord staat en goed kan reageren in acute situaties. 

Wat maakt Levvel bijzonder?
Levvel helpt kinderen, jongeren en (pleeg)gezinnen met ernstige problemen weer op weg. Bij Levvel hebben we alle hulp onder één dak: van opvoedondersteuning tot (hoog) specialistische jeugdhulp, complexe psychiatrische zorg, TOPGGz en acute hulp. We kijken altijd wat kinderen, jongeren en gezinnen écht nodig hebben. Ook als dat betekent dat we out-of-the-box moeten denken. We werken intensief samen, ondersteunen elkaar en leren van elkaar. We blijven onze zorg verbeteren en innoveren om de meest effectieve begeleiding en behandeling te bieden.

Waar je komt te werken
De receptie is onderdeel van de facilitaire dienst. Je kan komen te werken op de Levvel locaties op de Rijksstraatweg, Meibergdreef en Fred Roeskestraat. In deze functie ben je verantwoordelijk voor de bediening van de telefooncentrale, het ontvangen en verwijzen van bezoekers, draag je zorg voor de veiligheid binnen de locaties en ben je voor collega’s en externen een vraagbaak. Je bent het visitekaartje van de organisatie. Je werkt zelfstandig en weet in acute situaties adequaat te reageren. Ook heb je een coördinerende rol in samenwerking met het BHV team, in geval van brand of een andere calamiteit: het inroepen van brandweer, politie of assistentie van het beveiligingsbedrijf.

Je werkt gemiddeld 4 dagen per week; werktijden zijn mogelijk tussen 7:00 en 19:00 uur. Het aantal uren varieert per locatie; 5,50, 6,00 of 8,50 uur per dienst.

Hoe ga jij je inzetten?

• Je bedient de telefooncentrale; 
• Je ontvangt en verwijst cliënten, leveranciers, taxichauffeurs en andere bezoekers;
• Je houdt toezicht op binnenkomende personen (wel of niet gewenst);
• Je houdt toezicht op het parkeerterrein (Fred. Roeskestraat);
• Je roept indien nodig de voor- en achterwacht diensten op;
• Je bedient, controleert en geeft instructie van het brandalarm;
• Je sorteert de bezorgde post en verdeelt deze in de bestemde postvakken;
• Je fungeert als vraagbaak/aanspreekpunt voor medewerkers en cliënten;
• Je beheert de uitgifte en inname sleutels en toegangsbadges.

Dit ben jij

• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Je hebt MBO denk- en werkniveau;
• Je hebt relevante werkervaring in gelijke functie;
• Je hebt kennis van procedures en regels t.a.v. brand, storingen en beveiliging;
• Je hebt kennis van, en inzicht in, een grote zorginstelling, dit is een pré.
• Je bent 24 uur per week beschikbaar.

Daar staat natuurlijk ook iets tegenover

• Een boeiende werkomgeving die inspireert en uitdaagt;
• De mogelijkheid je te ontwikkelen: specialistische kennis, onderzoek, gedegen intervisie en supervisie, opleiding en innovatie horen bij de essentie van Levvel; 
• Arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg;
• Een salaris conform schaal 4: min. € 2082,10 tot €2838,86 bij een volledige werkweek (36 uur) en afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Een contract van een jaar, dat we graag verlengen naar een vast contract als jij en Levvel een goede match zijn.

Enthousiast?  Solliciteer direct en wij plannen een kennismakingsgesprek in! Wacht niet met solliciteren. De vacature staat open tot deze is vervuld. 

• Inhoudelijke vragen over de functie? Rob Sonnemans, Teamleider Facilitair a.i., beantwoordt ze graag: 06-81043329.
• Vragen over de sollicitatieprocedure? Mail dan met werving en selectie: werk@levvel.nl. Jamie Chapman is contactpersoon voor de vacature.

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Want: hoe diverser onze organisatie, hoe beter onze zorg en hulpverlening. We streven dus naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de jongeren en gezinnen die wij begeleiden en behandelen. Met alle verschillen.