zoekt een
Wil jij voor een veilige omgeving zorgen voor patiënten, bezoekers en medewerkers? Zoek jij een zeer diverse en uitdagende functie waarbij elke dag anders is? Word Beveiliger bij Amsterdam UMC!
Het is 14.45u, de ochtenddienst is bijna ten einde en ‘jouw’ team begint met de briefing van de opkomende collega's. Het was een drukke dienst, een assistentie voor de verpleging i.v.m. een agressief persoon op de spoedeisende hulp en gelijk daarna een landing van de traumaheli…. Tussendoor hebben jullie controlerondes gelopen en een verdwaalde patiënt weer teruggebracht naar de afdeling van herkomst. Als klapstuk is er aan het eind van de ochtend een brandmelding geweest op een afdeling waarbij jij als lid van de calamiteitenploeg inzet hebt moeten plegen om een kleine brand te blussen. Verder weinig bijzonderheden wordt er nog meegegeven…. Dit geeft een mooie start voor de opkomende dienst…
De functie van beveiliger is binnen Amsterdam UMC zeer divers! Dagelijks kom je in verschillende situaties terecht die op een adequate manier opgelost moeten worden of een adequate handeling vereisen. Als beveiliger ben jij verantwoordelijk voor de algemene veiligheid van medewerkers, bezoekers en patiënten. Een aantal werkzaamheden die je als beveiliger uitvoert zijn standaard onderdelen in je werk:
De afdeling beveiliging is 24/7 geopend. Er wordt gewerkt in drie shifts (06.45u - 15.15u / 14.45u - 22.45u / 22.15u - 07.15u).
Op dit moment zijn we voor beide locaties (VUmc en AMC) opzoek naar beveiligers. Je wordt op één van deze locaties aangesteld maar kan flexibel ingezet worden op de andere locatie.
Beveiliging is onderdeel van de afdeling Publieksservice & Beveiliging, één van de hoofdafdelingen van het Facilitaire dienst. Facilitaire dienst zorgt ervoor dat zowel gasten als personeel zich welkom voelen binnen Amsterdam UMC. Kerntaken zijn logistiek, eten en drinken, schoonmaak, publieksservice en beveiliging. Beveiliging is verantwoordelijk voor een veilig en gastvrij verblijf binnen Amsterdam UMC. De afdeling bestaat uit zo’n 60 vaste medewerkers beveiliging en 15 flexibele medewerkers. Samen zorgen we voor invulling van de dienst in het ziekenhuis, het buitenterrein en het Meldpunt. Het team beveiligers zijn een diverse, hechte groep collega’s die prettig met elkaar samenwerken. Er is bovendien veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Zo krijg je interne en externe trainingen, waaronder een ademlucht training.
De keuring ademlucht is onderdeel van het selectieproces. Je moet deze goed doorlopen om de functie succesvol in te vullen.
Kandidaten zullen doorlopend uitgenodigd worden voor een gesprek en de vacature zal sluiten wanneer er een geschikte kandidaat gevonden is.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Rogier Kemeling, Afdelingshoofd Beveiliging via 06-11528784 of r.kemeling@amsterdamumc.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij David Power, Recruitment Adviseur, via d.g.power@amsterdamumc.nl
Een referentiecheck en uitgebreide screening zijn onderdeel van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Het is 14.45u, de ochtenddienst is bijna ten einde en ‘jouw’ team begint met de briefing van de opkomende collega's. Het was een drukke dienst, een assistentie voor de verpleging i.v.m. een agressief persoon op de spoedeisende hulp en gelijk daarna een landing van de traumaheli…. Tussendoor hebben jullie controlerondes gelopen en een verdwaalde patiënt weer teruggebracht naar de afdeling van herkomst. Als klapstuk is er aan het eind van de ochtend een brandmelding geweest op een afdeling waarbij jij als lid van de calamiteitenploeg inzet hebt moeten plegen om een kleine brand te blussen. Verder weinig bijzonderheden wordt er nog meegegeven…. Dit geeft een mooie start voor de opkomende dienst…
De functie van beveiliger is binnen Amsterdam UMC zeer divers! Dagelijks kom je in verschillende situaties terecht die op een adequate manier opgelost moeten worden of een adequate handeling vereisen. Als beveiliger ben jij verantwoordelijk voor de algemene veiligheid van medewerkers, bezoekers en patiënten. Een aantal werkzaamheden die je als beveiliger uitvoert zijn standaard onderdelen in je werk:
- Uitvoeren van surveillance-, openings-, en sluitrondes;
- Bezoekers en patiënten ontvangen en indien nodig begeleiden;
- Toegangs- en cameracontrole bij de ingangen en bij de spoedeisende hulp;
- Assistentie verlenen bij incidenten en deelnemen aan de calamiteitenploeg. Voor dit laatste word je opgeleid om met ademlucht te kunnen werken bij de eerste opvang van calamiteiten;
- Begeleiden van diverse (medische) transporten, waaronder de helitransporten;
- Uitvoeren van beveiligingstaken binnen de Psychiatrische afdelingen.
De afdeling beveiliging is 24/7 geopend. Er wordt gewerkt in drie shifts (06.45u - 15.15u / 14.45u - 22.45u / 22.15u - 07.15u).
- Minimaal diploma beveiliger niveau 2 en minimaal 3 jaar relevante werkervaring waarbij je gewerkt hebt met beveiligingssystemen;
- In het bezit zijn van een HLO certificering is een pré;
- Een goede conditie. Per dienst loop je gemiddeld 15 kilometer en word je getraind om met ademlucht te werken;
- Rijbewijs B is een vereiste in verband met gebruik van surveillance auto’s;
- Staat stevig in je schoenen en weet in elke situatie op de juiste tone of voice te reageren in zowel de Nederlandse als de Engelse taal;
- Teamspirit en zelfstandigheid. Jij werkt graag samen, maar ook goed alleen en bent indien nodig flexibel in te zetten op beide locaties;
- Energie en enthousiasme waarmee jij ad hoc werk het hoofd biedt;
- Integriteit. Vertrouwelijke informatie blijft bij jou vertrouwelijk;
- Stressbestendig, enthousiasme, initiatiefrijk en een empathisch vermogen.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Inschaling in salarisschaal 5: € 2.475 tot € 3.280 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).
- Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Op dit moment zijn we voor beide locaties (VUmc en AMC) opzoek naar beveiligers. Je wordt op één van deze locaties aangesteld maar kan flexibel ingezet worden op de andere locatie.
Beveiliging is onderdeel van de afdeling Publieksservice & Beveiliging, één van de hoofdafdelingen van het Facilitaire dienst. Facilitaire dienst zorgt ervoor dat zowel gasten als personeel zich welkom voelen binnen Amsterdam UMC. Kerntaken zijn logistiek, eten en drinken, schoonmaak, publieksservice en beveiliging. Beveiliging is verantwoordelijk voor een veilig en gastvrij verblijf binnen Amsterdam UMC. De afdeling bestaat uit zo’n 60 vaste medewerkers beveiliging en 15 flexibele medewerkers. Samen zorgen we voor invulling van de dienst in het ziekenhuis, het buitenterrein en het Meldpunt. Het team beveiligers zijn een diverse, hechte groep collega’s die prettig met elkaar samenwerken. Er is bovendien veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Zo krijg je interne en externe trainingen, waaronder een ademlucht training.
De keuring ademlucht is onderdeel van het selectieproces. Je moet deze goed doorlopen om de functie succesvol in te vullen.
Kandidaten zullen doorlopend uitgenodigd worden voor een gesprek en de vacature zal sluiten wanneer er een geschikte kandidaat gevonden is.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Rogier Kemeling, Afdelingshoofd Beveiliging via 06-11528784 of r.kemeling@amsterdamumc.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij David Power, Recruitment Adviseur, via d.g.power@amsterdamumc.nl
Een referentiecheck en uitgebreide screening zijn onderdeel van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Contact
David Power
Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.