Maatschappelijk werker voor Zuiderpoort High Care (Haarlem)

Solliciteren

Samen met het team denk je mee over de uitvoer en evaluatie van het primaire proces. Je betrekt interne- en externe ketenpartners bij de uitvoer van de zorg. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan het behandelbeleid en het opstellen van behandelplannen voor de cliënten van collega’s. Je staat er zeker niet alleen voor; je gaat samenwerken met een hele leuke en ervaren maatschappelijk werker die je met alle liefde perfect zal inwerken.

Verder:
• verleen je hulp aan cliënten bij problemen op het gebied van financiën, huisvesting, opleiding, werk, sociale zekerheid en het sociale netwerk
• repatrieer je (al dan niet illegale) patiënten naar het land van herkomst
• coördineer je in samenspraak met de behandelend arts de (vervolg)behandeling
• ben je het aanspreekpunt voor ketenpartners (Dienst Terugkeer en Vertrek, IOM, gemeentes, GGD, huisarts, politie, algemeen maatschappelijk werk, algemeen ziekenhuis, budgetbeheer, beschermingsbewind, curatoren, mentoren, RIBW, Leger des Heils, Blijfhuis, HVO en familie)

Functieeisen

Wat wij van jou vragen:
• is in het bezit van een HBO-diploma (MWD) met specialisatie GGZ agoog (óf is intern in opleiding)
• je beschikt over een outreachende werkhouding
• je bent laagdrempelig richting cliënten en teamleden
• je hebt een flexibele taakgerichte instelling

Herken jij je hierin?
Collegialiteit en samenwerken staan bij jou hoog in het vaandel; jij kan én wil werken in teamverband. Je vindt het belangrijk om vakkennis op peil te houden. Dit doe je door het volgen van interessante cursussen en het bezoeken van congressen en symposia; zoals trauma herkennen en erkennen, oplossingsgericht coachen, mindfulness, systeemopstellingen of training meldcode. En natuurlijk hou jij zelf de vakliteratuur bij!

Afdeling

Zuiderpoort High Care is op zoek naar een innovatieve, enthousiaste en betrokken maatschappelijk werker met een groot hart voor de sociale psychiatrie!

De afdeling High Care is een gesloten afdeling voor acute opnames. Het heeft als specialisatie om patiënten in crisis zo snel mogelijk te stabiliseren, zodat zij vervolgens elders verder kunnen herstellen. Wij proberen zoveel mogelijk in samenwerking met alle betrokken partijen (patiënt, familie, ambulant en eventuele andere organisaties) de juiste haalbare doelen te stellen en te behalen. Je krijgt te maken met een snel wisselende samenstelling van patiënten (capaciteit van 24 bedden), die zowel vrijwillig als gedwongen worden opgenomen.

Gastvrijheid staat bij ons hoog in het vaandel en ondanks de gesloten deuren hebben wij een open blik. Om een huiselijke en gastvrije sfeer te creëren op de afdeling, hebben wij onder andere een kok die elke dag vers kookt. Wij denken in mogelijkheden en willen het beste voor de patiënten. Dit doen wij door het aanbieden van herstelondersteunende zorg.

Spreekt deze uitdagende baan je aan, dan ontvangen we graag je sollicitatie! Heb je vragen of wil je een dag meelopen? Bel dan met Arno de Vries (waarnemend manager), tel: 023-518 7629.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden onze collega’s gevarieerd en zinvol werk in een professionele werkomgeving. Daarbij hoort natuurlijk een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ. Een dienstverband bij onze organisatie start met een jaarcontract. De functie is ingedeeld in FWG 55. Je salaris is afhankelijk van ervaring en bedraagt minimaal € 2.407 en maximaal € 3.894 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.

Wil jij je verder ontwikkelen? Dat kan!
GGZ inGeest biedt mogelijkheden voor bij- en nascholing. Ook hebben we goede secundaire voorwaarden waaronder een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, een fietsregeling, korting op één van de collectieve ziektekostenverzekeringen én je krijgt gratis een abonnement op Cultuur Werkt!

Solliciteren