HR Business Partner regio Noord-Holland - 36 uur

Solliciteren
Verbinding maken, in verbinding staan, oprecht contact kunnen maken en resultaatgericht. Zijn dit kernwoorden die op jou van toepassing zijn? Kan jij tevens een HR koers varen die duidelijk is en waar als vanzelfsprekend de diverse managers zich in kunnen vinden? Dan ben jíj de HR business partner naar wie wij op zoek zijn voor de regio Noord-Holland Noord & Amsterdam!

Wat ga je doen
Je vindt het woord HR business partner niet zo belangrijk, maar je teams des te meer en je zal na 3 maanden een vanzelfsprekende spin in het web zijn door je aangename performance. Ook ben je sensitief genoeg om aan te voelen wanneer een functioneel kopje koffie drinken net even belangrijker is dan het halen van je eigen deadlines. Je schakelt daarnaast makkelijk tussen diverse managementlagen. Durft met lef tegen de wind in te varen als je inhoudelijk overtuigd bent van je argumentatie en geniet ervan als het af en toe schuurt en uiteindelijk toch gezamenlijk glans oplevert. Daarnaast ben je pragmatisch, relativerend, kun je echt genieten van dagelijkse ad hoc zaken, direct beslissingen nemen in combinatie met het bijdragen aan de langere termijn visie en doelstellingen die iHUB zich gezamenlijk ten doel heeft gesteld.

In deze zelfstandige functie kom je te werken voor de Regio Noord-Holland Noord en Amsterdam. De focus in deze functie ligt op het adviseren en ondersteunen van de Regiodirecteuren, het management van de vestigingen. Je ondersteunt het (lijn)management nu nog op zowel tactisch als operationeel niveau en neemt actief deel aan de diverse MT's. Je toetst of er regie is op het proces van HR. Je bent tevens de sparringpartner voor het management van de vestigingen. Je levert rapportages aan in relatie tot strategisch personeelsmanagement, inhuur, verzuim en controleert personeelsmutaties. Daarnaast krijg je in overleg met de HR manager een iHUB breed HR project toegewezen. Dit project overstijgt de regio waarvoor je verantwoordelijk bent.

iHUB

iHUB is de alliantie van Horizon, Altra, De Opvoedpoli en De Nieuwe Kans. Vanuit iHUB worden de primaire processen efficiënt en effectief ondersteund via het servicecentrum, zodat onze collega's zich volledig kunnen richten op het geven van jeugdhulp, speciaal onderwijs en ambulante (ggz) begeleiding aan kinderen, jongeren en hun gezinnen.

Afdeling HRM

De afdeling HRM maakt onderdeel uit van het Shared Service Center en wordt aangestuurd door de Manager HRM. De afdeling bestaat uit 5 teams; HR-advies, HR-Beleid, Recruitment, HR Service en Arbo & Vitaliteit. Met ca. 35 enthousiaste collega's levert de afdeling een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling, implementatie en uitvoering van het HR-beleid.

Wat vragen wij van jou
  • Je beschikt over een afgeronde vakgerichte HBO- / WO-opleiding;
  • Je hebt tenminste 5 jaar ervaring in een allround HR-adviseursrol binnen een complexe organisatie;
  • Je hebt ervaring of sterke affiniteit met Jeugdzorg en je ziet de waarde van mensen;
  • Je beschikt over goed ontwikkelde adviesvaardigheden, mensenkennis, zelfreflectie en inlevingsvermogen. Je bent je bewust van je voorbeeldrol;
  • In de wijze waarop je je werkzaamheden verricht ben je zorgvuldig, flexibel, resultaatgericht, overtuigend, proactief en creatief;
  • Je bent pragmatisch, relativerend en kunt genieten van de dagelijkse ad hoc zaken. Je bent niet bang om beslissingen te nemen in combinatie met het bijdragen aan de langere termijnvisie en doelstellingen die iHUB zich gezamenlijk ten doel heeft gesteld;
  • Je bent gewend om in een operationele organisatie te werken, begrijpt dat werktijden soms anders liggen dan tussen 9.00 en 17.00 uur. Je kunt tegen een stootje en hebt humor;
  • Je bent in staat om duidelijk en helder mondeling en schriftelijk te communiceren. Je staat voor het optimaliseren van goed werkgeverschap.
Wanneer je bij ons komt werken vragen wij om eenVOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Wat bieden wij jou
  • In eerste aanleg een jaarcontract voor 12 maanden met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd voor 36 uur per week. De gewenste startdatum is zo snel mogelijk;
  • Salaris conform CAO Jeugdzorg, schaal 11;
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 8,3%, een pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, korting op allerlei culturele activiteiten via Cultuur Werkt, fietsplan, bijdrage werkgever t.b.v. zorgverzekering en 200 vakantie-uren per jaar bij 36 uur per week;
  • Voldoende mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
  • Overige arbeidsvoorwaarden conform CAO Jeugdzorg.

Solliciteer en contact
Ben jij dé HR business partnerdie zich in dit profiel herkent en op de knop direct solliciteren wil drukken? Graag! Voor meer informatie kun je contact opnemen met Mariken Radstaat, Manager HR, op telefoonnummer 06 2231 0192.

Interne kandidaten hebben voorrang in deze procedure bij gelijke geschiktheid. Voor iHUB is diversiteit en inclusiviteit binnen de organisatie waardevol. Sollicitanten die een afspiegeling zijn van onze eigen cliënten (culturele, etnische en seksuele diversiteit en/of ervaringsdeskundigheid met de problematiek en hulpverlening) zijn van harte welkom.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Solliciteren