Gedragswetenschapper

Solliciteren

Binnen onderwijszorg zijn wij voor het Atos/Salto team op zoek naar een enthousiaste

 

Gedragswetenschapper

Voor 24-32 uur per week

 

Ben jij de betrokken, ambitieuze gedragswetenschapper die wij zoeken? Heb je affiniteit met onze doelgroep en wil je graag onderdeel uitmaken van ons team? Dan is deze functie wat voor jou!

 

Aandachtsgebied

Als gedragswetenschapper ben je werkzaam binnen de hulpvorm Atos/Salto, deze wordt ingezet op het Speciaal- Praktijk en Regulier onderwijs. ATOS (Ambulante hulp Thuis en Op School), evenals SALTO (School ALtra Thuis en Opvoeding) biedt een integrale aanpak. De leerling en het gezin worden op school en thuis intensief begeleid om te zorgen dat de leerling zo goed mogelijk tot leren komt; dat schooluitval wordt voorkomen en dat de leerling zich thuis veilig voelt. De twee programma’s onderscheiden zich op doelgroep en werkwijze, waarbij ATOS zich richt op klachten die voortkomen uit psychiatrische problematiek en SALTO op klachten die te relateren zijn aan een licht verstandelijke beperking.

 

Inhoud van je functie:

In deze functie weet je alles van gedragsproblematiek en de behandeling daarvan. Je bent adviserend richting alle betrokken partijen. Voor de hulpverleners ben je een vraagbaak, je begeleidt hen in het maken van de juiste keuzes en bent in staat de behandeling theoretisch te onderbouwen. Deze begeleiding geef je op een gestructureerde manier vorm. Je ziet erop toe dat er op een planmatige, cyclische en resultaatgerichte manier wordt gewerkt.

 

Je geeft als gedragswetenschapper (van preventie tot evaluatie), advies en consultatie, verricht diagnostisch onderzoek en geeft behandelingen/therapie. Tevens ben je de coördinator van het behandeltraject en stem je hierin af met de betreffende hulpverleners en behandelaren (intern en/of extern). Je hebt een belangrijke rol in de deskundigheidsbevordering van de individuele professionals en het gehele team. Je bent in staat om in de rol van supervisor,  intervisie en casuïstiek te begeleiden. Je bent in staat om aan de directeur gevraagd en ongevraagd advies te geven met betrekking tot kwaliteit en ontwikkeling van de hulpverlening.

 

Functie-eisen:

  • Bij voorkeur in het bezit van een afgeronde Postmaster opleiding Orthopedagogiek of Kinder- en Jeugdpsycholoog met diagnostische aantekening;
  • Minimaal 4 jaar werkervaring in het kunnen geven van diagnostiek en
    behandeling en ervaring binnen het onderwijs en de jeugdzorg;
  • Aantoonbaar ervaring in samenwerking met de civiel- & strafrechtelijke keten
    (Bureau Jeugdzorg, Openbaar Ministerie, Leerplicht e.d.), ervaring met dwang,
    drang en (de)escalatie;
  • Communicatief en sociaal vaardig in het contact met onder andere jongeren,
    ouders, collega’s en externe specialisten;
  • Sterk in het coachen en begeleiden van collega’s middels o.a. intervisie & casuïstiek
  • In staat een bijdrage te leveren aan de kennis en vaardigheden van individuele
    professionals en het team;
  • Samenwerkende en coachende stijl, zelfreflectie, creatief, ontwikkeling- en doelgericht;
  • Humor en relativeringsvermogen.

 

Wat bieden wij?

· Werken binnen een unieke organisatie met aanbod van zowel Onderwijs als Jeugdhulp;

· Een heel leuk, inspirerend en krachtig team van hulpverleners; 

· Dynamische functie en werkomgeving;

· Ontwikkelingsmogelijkheden;

· Een dienstverband voor de duur van een jaar, startdatum per zo spoedig mogelijk.

· En inschaling volgens CAO Jeugdzorg in schaal 11. Het salaris bedraagt minimaal € 3.115,51 en maximaal € 4.707,94 bij een fulltime (36 uur per week) dienstverband.

 

Informatie:

Indien je vragen hebt over deze functie kun je contact opnemen met mevrouw Jet Wolzak, via telefoonnummer 06-46162056. Meer informatie over onze organisatie kun je vinden op www.altra.nl

 

Solliciteren:

Je motivatie en Curriculum Vitae ontvangen we graag uiterlijk 29 oktober 2018 via het mailadres werk@altra.nl t.a.v. mevrouw H. Aktas, Medewerker HR, onder vermelding van vacaturenummer 1944S in het onderwerp.

 

De eerste gespreksronde zal plaatsvinden op 19 november 2018.

De tweede gespreksronde zal plaatsvinden op 22 november 2018.

Deze vacature is zowel intern als extern gesteld. Bij gelijke geschiktheid geniet een interne kandidaat de voorkeur. Het inwinnen van referenties en het overleggen van een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) behoren tot onze standaardprocedure bij indiensttreding. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

 

Solliciteren