Daar waar zorg en verzekeraar elkaar vinden; Manager Zorgverkoop.

Solliciteren

In de jaarlijks terugkerende zorgverkoopcyclus heb je de taak om goed voorbereid een onderhandeling met de zorgverzekeraar in te gaan. Het is daarom van belang om, met een goede data-analyse, een realistisch onderbouwde offerte op te stellen. Niet alleen eigen data is hierbij van belang maar ook externe informatie zoals inkoopdocumenten, wet- en regelgeving en ontwikkelingen in de sector. Alleen met een goed verhaal lukt het een eerlijke prijs te bedingen voor de te leveren zorg.

De zorgverkoop wordt uitgevoerd door het zorgverkoopteam, het interne platform waar wordt overlegd over de zorgverkoop.

Jij bent de spin in het web en werkt nauw samen met een collega zorgverkoop en collega’s uit de organisatie. Zij maken naast hun werk in de zorg of op de afdeling finance ook deel uit van dit team. Je legt rechtstreeks verantwoording af aan de Raad van Bestuur.

Functieeisen

Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau met kennis op het gebied van finance en economie. Je hebt een aantal jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare salesfunctie en relevante ervaring in het zorgveld. Je bent analytisch en cijfermatig sterk. Het spreekt voor zich dat je op de hoogte bent van de recente ontwikkelingen binnen jouw vakgebied én van de regelgeving en de economische kant van de zorg.

Je bent organisatiebewust, klantgericht en beschikt over overtuigingskracht.

Afdeling

Binnen onze organisatie ben jij dé verbinder op het gebied van zorgverkoop.
Je bent verantwoordelijk voor het hele verkoopproces van relatiebeheer en offertevoorbereiding tot het (mede) voeren van de onderhandelingen.

Je adviseert de Raad van Bestuur over strategische en tactische vraagstukken van profilering naar klanten- en patiëntengroepen en zorgverzekeraars. Hierbij is de input over ontwikkelingen in het zorgaanbod vanuit de drie zorgclusters belangrijk, almede de vraag en verwachtingen van de zorgverzekeraars en hun verzekerden.

Zorgverkoop is van cruciaal belang. Het gaat daarbij niet alleen om het maken van scherpe afspraken, maar ook om een goede verbinding te leggen tussen de ambities van GGZ inGeest en die van de zorgverzekeraars.

Binnen onze organisatie haal jij, als verbinder op alle niveaus, enerzijds op waar de ambities liggen. Anderzijds geef je ook uitleg over de afspraken die er zijn en wat deze betekenen voor het werk.

Voel jij je op je plek binnen een organisatie in verandering? Ben jij proactief en doortastend? Draai jij je hand er niet voor om complexe en intensieve onderhandelingen te voeren? Dan zien we je CV en motivatie graag tegemoet!

Arbeidsvoorwaarden

Een dienstverband binnen onze organisatie start met een jaarcontract. We hebben goede secundaire voorwaarden zoals: ons meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, korting op onze collectieve zorgverzekeringen, een fietsplan en een abonnement op Cultuur werkt! De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. De functie is ingedeeld in FWG 65. Het salaris is afhankelijk van ervaring en is maximaal € 5.126,00 bruto per maand bij een fulltime (36 uur) dienstverband.

Solliciteren